Política de Imparcialidad

Fecha de Vigencia: 01/01/2025

En Grupo RL Verificadora México S.A. de C.V., reconocemos la importancia de la imparcialidad en todas nuestras actividades de verificación normativa. Esta Política de Imparcialidad reafirma nuestro compromiso con la objetividad, equidad y neutralidad en la prestación de nuestros servicios.

1. Objetivo de Imparcialidad:
   1. Cumplimiento Normativo: Nos comprometemos a cumplir con los requisitos de la Norma NMX-EC-17020- IMNC-2014 relacionados con la imparcialidad en la realización de actividades de inspección (verificación).
      
   2. Credibilidad y Confianza: Buscamos mantener la credibilidad y confianza de nuestros clientes, autoridades regulatorias y otras partes interesadas a través de la imparcialidad en nuestras operaciones.

       

2. Principios de Imparcialidad:
   1. Independencia: Garantizamos la independencia en la ejecución de nuestras verificaciones, evitando conflictos de interés que puedan comprometer la objetividad de nuestros servicios.
   2. Equidad y Neutralidad:  Tratamos a todas las partes interesadas con equidad y neutralidad, sin favorecer a ningún cliente o proveedor en particular.
   3. Transparencia: Mantenemos una comunicación transparente sobre nuestras políticas de imparcialidad, asegurando que todas las partes interesadas estén informadas.
3. Identificación y Gestión de Conflictos de Interés:
   1. Registro de Conflictos: Identificamos y registramos cualquier situación que pueda dar lugar a un conflicto de interés real o percibido.
   2. Prohibición de Actividades: Nos comprometemos a abstenernos de realizar cualquier actividad que pueda comprometer la imparcialidad de nuestras verificaciones.

       

4. Decisiones y Resultados Imparciales:
   1. Basadas en Evidencia: Nuestras decisiones y resultados de las verificaciones se basan únicamente en evidencia objetiva y en el cumplimiento de los requisitos normativos.
   2. No Discriminación: No discriminamos ni favorecemos a ninguna parte interesada sobre la base de su afiliación, tamaño, posición financiera u otros factores no relacionados con la evaluación de la conformidad.

       

5. Gestión de la Imparcialidad:
   1. Compromiso de la Alta Dirección: La Alta Dirección se compromete a respaldar activamente la imparcialidad y a proporcionar los recursos necesarios para su implementación y mantenimiento.
   2. Revisión Periódica: Revisamos periódicamente nuestras prácticas e implementamos medidas correctivas cuando sea necesario para garantizar la continuidad de la imparcialidad.
      
      
6. Cumplimiento de Normas y Regulaciones:
   1. Normativas Vigentes: Cumplimos con todas las normativas y regulaciones aplicables relacionadas con la imparcialidad en nuestras actividades deverificación.
      
      
7. Capacitación y Concienciación:
   1. Capacitación Continua: Proporcionamos capacitación continua a nuestro personal para mejorar la comprensión de la importancia de la imparcialidad y promover su adhesión a estos principios