Código de Ética

Preámbulo:

Este Código de Ética establece los principios rectores y normas de comportamiento para los colaboradores y la Alta Dirección de Grupo RL Verificadora México S.A. de C.V. Su cumplimiento es fundamental para preservar la integridad, la confianza y el éxito sostenible de nuestra empresa. Nos comprometemos a actuar con honestidad, imparcialidad y respeto en todas nuestras operaciones.

1. Integridad y Honestidad.
   1. Mantenemos altos estándares de integridad y honestidad en todas nuestras interacciones y decisiones.
   2. Evitamos prácticas deshonestas, fraude, corrupción y conflictos de interés.
      
2. Respeto y Diversidad:
   
   1. Fomentamos un entorno inclusivo y respetuoso, reconociendo y valorando la diversidad de opiniones y culturas.
      
   2. Tratamos a todos con cortesía y respeto, sin discriminación.
      
3. Cumplimiento de la Normativa:
   
   1. Cumplimos rigurosamente con todas las leyes, regulaciones y normativasaplicables.
   2. Conocemos y seguimos las normativas específicas de la industria deverificación normativa en México.
      
4. Confidencialidad y Protección de Datos:
   
   1. Protegemos la información confidencial y respetamos la privacidad de laspersonas.
   2. Cumplimos con las leyes de privacidad y protección de datos.
      
5. Imparcialidad y Objetividad:
   
   1. Realizamos nuestras actividades con imparcialidad y objetividad, evitando influencias indebidas.
   2. No favorecemos a ninguna parte interesada y tomamos decisiones basadas en evidencia y conformidad normativa.
      
6. Calidad y Mejora Continua:
   
   1. Buscamos la excelencia en la calidad de nuestros servicios, promoviendo una cultura de mejora continua.
   2. Cumplimos con los estándares de calidad y requisitos normativos
      pertinentes.
      
7. Responsabilidad Social y Ambiental:
   
   1. Contribuimos positivamente a las comunidades y respetamos el medioambiente.
   2. Adoptamos prácticas sostenibles y éticas en nuestras operaciones.
      
8. Comunicación Transparente:
   
   1. Mantenemos una comunicación transparente y abierta con todas las partes interesadas.
   2. No toleramos la desinformación ni la comunicación engañosa.
      
9. Seguridad y Salud Ocupacional:
   
   1. Priorizamos la seguridad y salud ocupacional, cumpliendo con estándares de seguridad aplicables.
   2. Fomentamos un entorno laboral seguro y saludable.
10. Cumplimiento del Código:
    
    1. Todos los colaboradores están obligados a cumplir este Código de Ética.
    2. El incumplimiento puede resultar en acciones disciplinarias, incluida laterminación del empleo.
       
11. Profesionalismo y Excelencia:
    1. Actuamos con profesionalismo y buscamos la excelencia en todas nuestras actividades.
    2. Fomentamos un ambiente donde la calidad y la competencia sean la norma.
       
12. Colaboración y Trabajo en Equipo:
    
    1. Promovemos la colaboración y el trabajo en equipo, reconociendo laimportancia de la sinergia para lograr objetivos comunes.
    2. Valoramos las contribuciones individuales y fomentamos un ambiente deapoyo mutuo.
       
13. Desarrollo Profesional:
    
    1. Apoyamos el desarrollo profesional continuo de nuestros colaboradores.
    2. Proporcionamos oportunidades para el aprendizaje y el crecimiento dentro de la organización.
       
14. Compromiso con la Comunidad:
    
    1. Participamos activamente en iniciativas comunitarias y sociales.
    2. Contribuimos al bienestar de la sociedad como parte integral de nuestraresponsabilidad social.
       
15. Evaluación y Mejora del Código:
    
    1. Evaluamos periódicamente la efectividad y relevancia de este Código deÉtica.
    2. Implementamos mejoras según sea necesario para mantener la integridad y alineación con nuestras metas y valores.